「失敗しない」工場の仕事の見つけ方６選【勤続18年社員が解説】

工場勤務にはデメリットもありますが、他の職種にはない魅力もたくさんあります。
この記事では長年、工場で現場を見てきた筆者が
「失敗しない工場の仕事の探し方」
「工場勤務のメリット・デメリット」
などを解説。より良き工場ライフの参考になれば幸いです。

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雇用形態を選ぶ

仕事の探し方を見るまえにまず、どのような雇用形態で働きたいのかを決めましょう。

• 正社員
• 派遣社員
• 契約社員

ライフスタイルは人それぞれであり、一概にどうすべきだとはいえません。
正社員、派遣社員、契約社員いずれにもメリット・デメリットがあります。

正社員で働く

同じ工場で安定的に働きたい場合は、やはり正社員になるのがおすすめです。
賞与や退職金、各種手当など待遇面で有利なことに加え、スキルアップにつながる、責任ある業務を任されることもあるでしょう。
頑張りによっては、昇進によって年収アップも可能です。
他にやりたいことがある人にとっては、時間の融通が利かないというデメリットがあります。

派遣社員で働く

派遣社員は派遣先ではなく、派遣会社と雇用契約を結びます。
仕事は工場の正社員の補助的な内容であることが多く、大きく責任を問われることは少ないです。
待遇については派遣会社との契約によりますが、派遣期間は6ヵ月や1年など期間が決められており、更新されなければ新たな派遣先を探すことになります。
安定的とはいえませんが、別にやりたいことがある人にとっては選択肢となるでしょう。
派遣先によっては、正社員への登用の可能性もあります。

契約社員で働く

派遣社員との大きな違いは「雇用主」にあります。
派遣会社と契約する派遣社員に対して、契約社員は働く工場との直接契約となります。
雇用期間が限定的なのは派遣社員と変わりません。
スキルによって正社員と同等、もしくはそれ以上の業務を任される場合もあり、自身のキャリアアップを目指す人にとって適した雇用形態といえます。
契約会社に認められれば、正社員の道が開ける可能性もあります。

工場の仕事を探す6つの方法

それでは具体的な工場ワークの探し方を見ていきましょう。
工場の仕事を探すには以下の6つの方法があります。

• ハローワーク（公共職業安定所）
• 就職・転職サイト
• 就職・転職支援サービス
• 派遣会社
• 知人の紹介
• 工場に直接アプローチ

①ハローワークで探す

ハローワークは厚生労働省が運営する雇用サービス機関。
全国に500か所以上あり、豊富な求人情報のなかから自分に合った工場を無料で探すことができます。
ハローワークにある求人すべてがホワイト企業とは言い切れませんが、失業手当の申請などで訪れた際に、求人をチェックしてみると良いでしょう。
ただし、ハローワークは公共機関のため、公平性の観点から企業の業績を問わず求人を掲載することができます。
掲載条件と実状が合っていない、といったケースも多々あるので、他の求職方法と兼用するのがベストです。

ハローワークインターネットサービス

②就職・転職サイト

転職サイトには多くの業種を扱う「総合サイト」と「工場・製造業の特化サイト」があります。
どちらが良いか迷うところですが、より多くの選択肢の中から選ぶためにも、複数のサイトに登録しておいて損はないでしょう。

おすすめの転職・就職サイト

就職・転職サイトのメリットは職場探し、応募、面接日の調整などをすべて自分一人でマイペースでできることです。
時間的に余裕のある人には向いているでしょう。
しかし、筆者も転職活動を何度も経験しましたが、自分一人での活動は孤独であり、とてもエネルギーを使うもの。
効率的に求人を探すならば、次に紹介する「就職・転職支援サービスがあるサイト」との併用がおすすめです。

③「就職・転職支援サービス」があるサイトを利用する

現在の就職・転職活動において主流なのが、支援サービスを使う方法です。
最大のメリットは、会社選びから応募、面接の段取りまで担当者がサポートしてくれること。
あらかじめ自分のスキル、希望年収、勤務地域などを伝えておくことで、客観的な視点で会社を紹介してもらえます。
もちろん、登録・紹介にお金はかかりません。

おすすめの「就職・転職サービスのあるサイト」

支援サービスを利用することにより、考えられるデメリットは次の2点です。

• 担当者とコミュニケーションをとる必要がある
• マイペースで会社を選べない

工場勤務を希望する人のなかには、他人とのやり取りが苦手な人もいるでしょう。
また、支援サービスは応募者が就業して初めて報酬が得られるので、担当者が希望条件と合わない会社を紹介してくる可能性もゼロではありません。
とはいえ、支援サービスを利用することで時間の節約となり、選択肢が大きく広がるのも確かです。
筆者が転職活動をしていた頃は、こうしたシステムが現在ほど定着しておらず、情報源は求人誌や求人サイトのみでした。
自分でひたすら条件に合う会社を調べて、履歴書を作成し郵送して、面接日の日程を調整するのは大変です。
これから転職活動をするとしたら、やはり支援サービスを利用するでしょう。

④派遣に登録する

ひとつの会社で定年まで働く・・そんな終身雇用制が揺らぎつつある現在において、派遣会社に登録していろんな工場を経験する働き方もありでしょう。
正社員を目指すのであれば、まず派遣で現場経験を積んでおくことで、正社員になれる可能性も高くなります。

派遣会社にもさまざまな職種を扱っているところから、工場に特化した派遣会社まで多数あります。
「寮を完備している」「就業が決まった場合に入社祝い金がもらえる」など、特典を用意している派遣会社も多いので、各自の事情に合わせて登録する会社を選ぶと良いでしょう。

おすすめの派遣専門サイト

⑤知人の紹介

工場で働いている知人がいれば、その工場で求人をしていないか聞いてみる方法もあります。
雇う側からすると、まったく知らない人よりも、従業員の知り合いのほうが安心できる面はあります。
その工場で求人がなくても、給与や待遇面について情報収集するのは大切なこと。
筆者の工場にも、知人のつてで入社した人が何名かいます。
気をつけなくてはいけないのが、紹介してくれた人の迷惑にならないように働くこと。
前もって工場についてしっかりと話を聞き、納得したうえで仲介を頼みましょう。
もしも会社が自分に合わず辞める場合も、紹介者の顔に泥を塗るような辞め方は避けなくてはいけません。

⑥工場に直接聞いてみる

意外と盲点なのが、工場に直接アプローチする方法です。
従業員を探していても、表立って募集をしていない、または募集できない場合もあります
その理由は次のようものです。

• 既存の従業員よりも好待遇のため公開募集できない
• 他社に募集を知られたくない
• 採用の必要性は認識しているが、まだ募集に至っていない

多くはありませんが、筆者の会社でも実際に直接アプローチして入社した従業員も複数います。
気になる会社があれば、ダメ元で聞いてみるのも良いでしょう。

工場勤務は何をする？

ひとくちに工場勤務といっても、その業務内容は多岐にわたります。
入社してから「失敗した！」とならないよう、おおよその業務内容を理解した上で就職・転職活動に臨みましょう。
工場の仕事は「製造業」であり、ものづくりにはさまざまな工程があります。
呼び方は工場により異なりますが、おもな部署は大きく分けると次のとおりです。

• 生産技術
• 製造（機械オペレーター、検品）
• 資材、製品の入出庫
• 品質保証・品質管理
• 機械設備の保守

生産技術

おもな仕事は「生産ラインの設計・構築」です。
新規ラインの増設はもちろん、既存ラインをより効率的に稼働させるために設備の更新、工程の変更などを検討して、決裁者に提案を行います。

デスクワークだけでなく、現場の状況を把握するために、ライン作業者の声も聞く必要があるので、最低限のコミュニケーション能力が求められます。
機械または電気に関する基礎知識が必須となります。

製造

工場における基幹部署。配管、ベルトコンベア等によってつながったラインで作業を行います。
食品工場でのラインの流れはおおよそ以下のとおりです。

1. 原材料の調合、仕込み
2. 容器への充填
3. 包装、検品

機械化された工程では機器のオペレーション（操作）が中心となりますが、人の手や目によるチェックが必要な工程も存在します。いずれも基本的に立ったまま、または座ったままでの作業であり、自由に動き回ることはできません。
できる限りラインを止めない、また不適合品を出さないよう、神経を使う作業でもあります。

資材、製品の入出庫

資材・原材料の発注、受け入れ、現場への搬入、製品の出荷などを担当します。
発注ミス、受け入れ時のチェックを誤ると生産計画に影響する大切な部署です。

フォークリフトの免許があれば即戦力として働けますが、会社によってはフォークリフト講習を会社負担で受けさせてくれる場合もあります。

品質保証、品質管理

製品の品質を管理、不適合品の可能性があればすぐに工場長等に連絡して、出荷止めなどの対応を取ります。
大手メーカーの品質保証室ならば、直接お客様と接することもあるでしょう。

特に必須な資格はありませんが、食品工場ならば栄養学など、製品によってあった方が良い資格、知見は異なります。
ISOマネジメントシステム、HACCP（ハサップ）などの運用経験があれば転職に役立つでしょう。

機械、設備保守

工場では機械、設備のトラブルは避けられません。生産ラインを止めることは顧客への納品に影響するため、最短で復旧させる必要があります。
トラブルを未然に防ぐために、日々の保守管理はとても大切。予備の機器、部品を用意しておくのに加え、代替品を融通するなどの対応力が求められます。
工場の規模によっては、生産技術を兼ねる場合もあります。
生産技術と同様、機械や電気に関する知識が必要です。

工場勤務のメリットは？

工場勤務にはメリットもたくさんあります。
従事する仕事によって例外はありますが、一般的な工場勤務のメリットは次のとおりです。

• 未経験、スキルなしからでも働ける
• 必要最低限のコミュニケーションでもOK
• 工場カレンダーで休日の予定が立てやすい
• 仕事とプライベートを分けられる
• 給料が安定している
• 接客しなくてよい
• 満員電車と無縁
• 自由な服装で出勤できる
• 日焼けしない

未経験、スキルなしからでも働ける

「これといったスキル、経験、学歴がない・・」
そんな人でもしっかり稼げるのが工場です。
一部、資格や経験が重視される部署もありますが、ラインに入る仕事ならば入社のハードルは低くなっています。
派遣社員で入った場合も、仕事が認められれば正社員になるチャンスはあります。
大手企業を除けば、多くの工場では学歴に関係なく、仕事ができる人が出世します。
自分の仕事をしっかりとやりつつ、周囲にも気を使える人ならば出世して年収アップも十分に可能です。

必要最低限のコミュニケーションでもOK

工場の仕事といえば”黙々と作業する”イメージですが、誰とも会話しなくて済むわけではありません。
基本である挨拶は当然として、仕事を円滑に進めるためには、最低限のコミュニケーションは必要です。
例えば、自分の操作する機械の調子が悪い場合、設備担当者や品質管理に以下のようなことを明確に伝える必要があります。

• どのような症状か
• いつから調子が悪いのか
• 前兆はあったのか
• 不適合品の有無
• 考えられる原因

分からなければ「分からない」とハッキリ伝えることも大切です。
会社は利益を追求する集団です。友達作りの場ではありません。
周りを気にして、無理しておしゃべりの輪に入らなくてもOK。
仕事さえしっかりとこなせば、誰も文句を言いません。もしも文句を言う人物がいたらスルーしましょう。

休日の計画が立てやすい

ほとんどの工場には「年間カレンダー」があり、休日が明確に記されています。
生産状況によっては休日出勤が入る可能性もありますが、基本的にはカレンダー通りに休みが取れます。
年末年始、お盆、GWなど休日の計画が立てやすいのはうれしいメリットです。

仕事とプライベートが区別できる

「現場」で完結するのが工場の仕事。業務を家に持ち込むことはほぼありません。そのため、退勤したら仕事を頭からキレイさっぱり切り離すことができます。
工場勤務の場合、顧客と接する機会はほぼ無いので、街でお客さんとバッタリ、プライベート満喫中に会社から連絡が・・なんてこともまずありません。

給料が安定している

工場には多くの設備があります。経営者は「将来にわたる需要」を見込んで設備投資を行います。
もちろん、社会状況の変化、致命的なクレームなどにより生産休止、経営悪化などのリスクはゼロではありませんが、工場勤務は比較的、安定した給与を得ることができます。
工場への就職を検討する場合は、自分なりに製品の将来的な需要を予想してみるのも良いでしょう。

接客しなくてよい

飲食店や営業職のように、お客様と接することはほとんどありません。
製品を外部から受注製造している場合には、まれに発注元の方が工場見学や監査に来場しますが、従業員が個別に対応することはまずありませんので、気を使わなくて済みます。

満員電車とは無縁

工場は広大な敷地が必要なうえ、周辺環境との兼ね合いから多くの場合、郊外に立地しています。
そのため、オフィス街へと向かう満員電車に乗って通勤することはほとんどありません。
工場の近くに住めば家賃も抑えられ、通勤に何時間もかける必要もなし。
生活の質も向上するでしょう。

通勤は普段着でOK

工場では基本的に作業着が貸与されるので、カジュアルな普段着で通勤できます。
「ネクタイにスーツ」といった堅苦しい服装が苦手な人にはうれしいメリットです。
とはいえ社会人である以上、いつフォーマルな場面に遭遇するか分かりません。
スーツ・Yシャツ・ネクタイ・革靴を1セットぐらいは用意しておくことをおすすめします。

日焼けしない

男性はともかく、色白でいたい女性にとって、ほとんど外に出ない工場勤務は適職といえます。
ただし、日の出前に出勤、日没後に退勤の日々では日光が足りず、体調に悪影響を与えるかも。
そのような場合は、お昼休みに外に出てできる限り日差しを浴びましょう。

工場勤務のデメリット

もちろん工場勤務にはデメリットもあります。
言いかえれば、これらを理解した上で会社を選び、対策を講じれば安定した長期的な工場ライフが送れるでしょう。

• 基本的に工場内のみの作業となる
• ラインに入ると自由に動けない
• 体力を使う仕事もある
• ポータブルスキルが身につかない場合も（他業種への転職など）
• 飽きてしまう可能性がある（仕事内容による）
• アフター５の予定が入れづらい

仕事場は建物の中

「日焼けしないメリット」があると先述しましたが、人によっては外出できないのが苦痛かもしれません。
基本的に昼休みの外出は自由ですが、40分から60分の時間的制約があります。
日光を適度に浴びることは体内のビタミンDの活性化、体内時計のリセットにつながるとのこと。「幸せホルモン」とも呼ばれる「セロトニン」も日光浴によって増えるとされています。
過度に不安視する必要はありませんが、工場勤務を選ぶ際には一応、頭に入れておくとよいでしょう。

ラインに入ると自由に動けない

必ずしも「工場ワーク＝ライン作業」ではありませんが、やはり工場の要となるのは生産ラインです。
より効率化が求められるので、おのずと長時間の連続稼働となりがちです
交替要員がいれば適度に休憩できますが、人手不足の現場ではトイレ休憩、水分補給すらままならないことも。
最低限の休憩が取れるかどうかは、入社を決める際の重要チェックポイントです。
万が一そのような工場に入ってしまった場合は、上長や管理職に改善を提案しましょう。
それでも改善の兆しがみられない場合は、速やかに会社を去りましょう。

体力を使う仕事も

自動化が進む製造業界においても、人の労力に頼らざるを得ない工程は多く残っています。
食品製造でいえば、原材料の投入、加工。
大量に使用する液体の原料はタンクからの配管で自動化できますが、その他の固形物、粉ものの原料は人力によって投入せざるを得ない場合があります
例えば「砂糖」を使用する場合、業務用は１袋２0㎏。それをいくつも投入しなくてはなりません。
体力的に余裕のある若い人は平気かも知れませんが、長く働くことを考えれば、このような現場は避けるのが賢明でしょう。

ポータブルスキルが身につかない場合も

ポータブルスキルとは他社、他業種に移っても役立つスキルのことです。
工場ではデスクワークが必要な部署を除き、パソコンに触れることもあまりありません。
また、多くの工場では独自の機械・システムを導入しているので、実務経験が他の工場でも即、通用するとは限りません。
工場で働きながら、転職において”市場価値のあるスキル”を身につけたいならば、プライベートの時間を使って学ぶことになります。
副業OKの工場ならば、ぜひチャレンジすることをおすすめします。

”飽きる”可能性も

おもにライン作業でいえることですが、ラインの流れが順調であればあるほど、単調になって飽きやすい面があります。
工場として見れば、生産能力の最大化は理想的です。しかし作業する者にとっては変化がなく、ただ処理に追われる”マシン”と化すしかありません。
生産ノルマ達成で定時前に仕事を上がれるならば別ですが、そうもいきません。
ここは工場勤務者のジレンマですね。

アフター5の予定が入れづらい

工場は製品を作り、納期を守って顧客に納品するのが役割です。したがって「機械が壊れて、当日の復旧は不可能」などの理由がない限り、生産が後日に回されることはありません。
そうなると不可避なのが「突発的な残業」。予定では定時で帰れるはずが、トラブルによって急遽、残業というパターンも多々あります。
勤める工場のトラブル頻度にもよりますが、アフター5の予定が入れづらい面があるのは確かです。

工場勤務に向いているのはこんな人

工場勤務のメリット・デメリットを見てきましたが、最後に筆者が考える「工場勤務に向いている人」を挙げておきます

• 自分の仕事に一定時間、集中できる
• ものづくりに楽しさを感じる
• 問題を解決するのが好きだ
• 適度な責任感を持ち合わせている
• 周囲の意見、アドバイスに耳を傾けられる
• 規則正しい生活が送れる

仕事に集中できる

どんな仕事にもいえますが、集中力は仕事の”質”に大きく関わります。
工場においても、注意力散漫に起因する機械トラブル、不適合品の発生などが起こりがちであり、ひとりの不注意がライン全体に影響を与えてしまいます。
また、工場にはフォークリフトを始めとして、多くの荷役車両や機械が設置されています。これらの操作は一歩間違えると重大な事故につながりかねません。
注意力散漫の自覚がある人は、意識して集中するよう心がけましょう。

ものづくりが楽しい

工場の本質はモノを作り、顧客に届けること。
食料品、家電製品、化粧品、クルマの部品etc.　何を作るにせよ、最終的にはそれを求める人がいて、喜ぶ人がいます。
お菓子ならば笑顔で食べる子供が、クルマの部品であれば笑顔でドライブする家族がいるでしょう。
そうしたモノづくりに喜びを感じられる人は、間違いなく工場ワークに向いています。

問題解決が好き

工場勤務といえば「思考停止のルーティンワーク」というイメージが強いですが、実際の現場では担当する作業を問わず、様々な改善、工夫が必要になります。
機器オペレーターであれば不良品を出さないための調整、検査員ならばより検品しやすい環境、体制づくりなど。
それらの改善は生産の効率化だけでなく、「自分自身が楽になる」ことにもつながります。
自身で考えて改善した”達成感”も、工場勤務のやりがいのひとつです。

適度な責任感がある

”責任感”と聞くと重く感じるかもしれませんが、工場勤務に必要なのは「適度な責任感」です。
工場ではすべての部署、作業の担当者が生産を計画どおり進めるために存在します。ひとりの無責任な行動は、工場全体に影響を及ぼします。
責任感を持って作業することは、社会人として最低限のマナーといえるでしょう。

とはいえ人間は誰しもミスを犯します。意図的なミスは論外ですが、真摯に作業に取り組んだ結果のミスであれば、過度に責任を感じる必要はありません。
ブラック企業ではない普通の工場では、人為的ミス（ヒューマンエラー）が起こることを想定したチェック体制、システム作りを目指します。
個人に責任をなすりつけるのではなく、ミスが起こらない対策（再発防止策）を工場全体の課題として模索するのです。

責任感が強い人がミスを犯した場合、自分を責めてメンタルを病んでしまうこともあります。
そんな人は半ば「開き直って仕事に臨む」ぐらいがちょうどいいかもしれません。

周囲の意見、アドバイスを聞くことができる

工場の仕事は「経験」が大切です。何かトラブルがあった場合も、多くの場面でそれまでの知見が役に立ちます。
しかし入社してしばらくは、誰しも初めてのことばかり。
トラブル等に直面したら、迷わず先輩、上司にアドバイスを求めましょう。
プライドが高い人は「自分で何とかしよう」と抱え込みがちですが、求められるのは「最短での解決」です。

筆者が何度も経験していることがあります。
担当する機械にトラブルが発生した際はまず「原因」を追究するのですが、自分の「思い込み」によって復旧に時間がかかってしまうパターンです。
あれこれと悩んだ末に、前任者や設備担当者などの「第三者」にアドバイスを求めると、すんなり解決した・・そんなことが多々あります。

自分の仕事に責任、プライドを持つのは大切ですが、周囲の人にアドバイスを受ける”柔軟さ”があると、工場ではより働きやすくなるでしょう。

規則正しい生活が送れる

生産の現場である工場には、様々な機械設備があります。なかには一歩間違えると大きなケガ、事故につながる機械などもあります。
「睡眠不足」で仕事に臨むと判断力が鈍り、パフォーマンスが低下することに加え、思わぬケガにつながりかねません。

そうならないためには、自分で生活リズムを整える必要があります。
工場歴18年の筆者は、すっかり生活リズムが定着し、平日はもちろん休日も朝5時20分になると自然に目が覚めます。
ベストな睡眠時間は人それぞれですが、自分なりの生活リズムを整えることは工場勤務に限らず、質の高い仕事をする上でとても大切です。

「ブラック」な工場には気をつけよう！

工場勤務のメリット＆デメリット、向いている人について解説しましたが、やはり最も失敗したくないのは「会社選び」です。
誰しも自分に合った良い職場を見つけて、できるだけ長く働きたいと思うはず。しかし「ブラック工場」では定着するどころか心身を病んでしまい、長期間の療養を強いられることにもなりかねません。
こちらの「ブラック工場の特徴」はしっかりとチェックしておきましょう。

ブラック工場の特徴

• 年間休日が1１0日に満たない
• つねに従業員を募集している
• サービス残業を容認している
• 残業がやたら多い
• 上司が怒鳴る（パワハラ横行）
• 無理な作業、危険な作業を容認
• 生産スケジュールが過密（残業前提）
• 離職率が高い
• 若い人しかいない（長く働けない）
• 有給休暇が取りづらい
• 自動化を進める気がない
• 固定給が低い
• 就業規則が明文化されていない
• 責任を従業員個人に負わせる
• 求人で”アットホームな会社”をアピールしている

これらの「ブラック工場の特徴」に当てはまる項目が多いほど、危ない会社の可能性が高まります。
入社してみないと分からないこともありますが、できる限りの情報収集をして就活、転職活動に励んでくださいね。
あなたの転職・就職が成功することを願っています。